滁州琅琊区加快打造聚才汇智“强磁场”

据滁州网报道（全媒体记者刘晨 实习生李琛）今年以来，琅琊区深入实施人才强区战略，持续优化人才发展生态，通过拓宽引才育才渠道、落实优惠政策、搭建多元平台等举措，构筑吸引和集聚人才的“强磁场”。

聚焦高层次人才引育，同步推进人才引进和平台建设。琅琊区先后指导光智科技和九华华源药业公司申报获批国家级博士后科研工作站，积极指导中润新能源、卡罗特科技、登农农业科技等企业申报市级博士后创新工作站。高层次人才引进成效同步显现，通过主动服务设站企业并依托省市招才引智平台广泛发布信息，目前已有3名博士后入站手续办理在即。此外，积极组织辖区国家级博士后科研工作站参与高层次赛事，目前两家企业博士后均参加了全国博士后创新创业大赛，九华华源药业公司还参加揭榜领题赛，充分展现了区域创新活力。

着眼技能人才供给，实训体系赋能产业竞争力提升。为精准对接产业发展需求，琅琊区今年建成并启用了集电子商务一体化、高技能人才研修、职业技能竞赛、创业培训等多功能于一体的综合性公共实训基地。依托这一平台，常态化面向企业职工、高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体开展职业技能培训。统计显示，全区已完成补贴性职业技能培训3612人次，新增技能人才937人，其中高技能人才265人，23人取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书。这些举措有效提升了相关企业的核心竞争力，为琅琊区产业升级夯实了高技能人才根基。

发力青年人才集聚，多措并举促进高校毕业生扎根。在吸引高校毕业生方面，琅琊区充分利用各类招聘招考渠道精准发力。组织实施“千企百校行”，带领区内企业赴省内高校揽才，并积极组织缺工企业参与面向高校毕业生的线上线下招聘活动，累计为企业成功吸纳各类人才3215人，其中包括硕士190人、博士4人。公开招考147名高校毕业生补充至区属事业单位（含学校）和社区工作岗位；为区卫健系统公开招聘20名专业技术人员；为各街道招募5名“三支一扶”高校毕业生从事支农、支医、支教等工作，有效充实了基层服务力量，畅通了高校毕业生服务地方发展的路径。