凤阳审计：造“三能”铁军 夯实审计监督人才根基

安徽网滁州消息 审计工作的高质量发展，关键在人。凤阳县审计局紧扣“能查、能说、能写”的“三能”标准，从能力培养、实践锤炼、机制创新三个维度系统发力，打造政治过硬、本领高强的审计队伍，为审计监督效能提升筑牢人才根基。

一、聚焦“能查”本领，构建精准化能力培养体系

以提升专业判断力为核心，构建“分层分类”培养机制。针对新入职审计人员，通过案例教学强化会计实务、审计流程等基础技能；对业务骨干，组织重点领域攻坚培训，围绕财政审计、工程审计等专题，开展“穿透式”案例剖析，提升复杂问题研判能力。

二、锤炼“能说”素养，搭建多维化实践历练平台

以提升沟通协调力为重点，在项目审计中，推行“主审人汇报制”，要求审计人员现场沟通时精准表达问题疑点，确保审计发现问题“说得清、道得明、听得进”。与被审计单位高效对接，锻炼逻辑表达能力，在整改沟通中，建立“问题阐释—建议沟通—成效反馈”闭环机制，引导审计人员精准传递审计意见，推动问题整改落地。

三、强化“能写”功底，建立系统化成果转化机制

以提升文字穿透力为目标，构建“写作—审核—提升”闭环体系。细化审计报告、审计工作底稿等文书的结构模板与语言要求，初稿由主审人修改逻辑框架，二稿由分管领导打磨表述精准度，通过“传帮带”提升写作水平，推动形成“精准表述问题、深度剖析原因、务实提出建议”的写作风格。

鲍冠男