安徽网滁州消息 近年来，凤阳县审计局聚焦新时代审计工作要求，紧扣人才强审战略目标，通过创新培养机制、拓宽学习路径、搭建实践平台“三向发力”，构建起立体化培养、多维度提升的人才建设新格局，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代审计铁军，为县域经济高质量发展提供坚强审计保障。
创新培养机制，激活人才发展内生动力。创新推行导师帮带机制，以培养“能查、能说、能写”的审计干部为目标，采取“一帮一”方式结对子，用心做好“传帮带”，制定个性化成长路线图，通过师徒结对实现政治素养与业务能力同步提升，护航青年干部成长成才。
拓宽学习路径，夯实专业能力成长根基。组织审计业务培训班，业务骨干轮流授课分享实战经验，全方位拓展审计人员的视野，提升其综合素质和能力。组织青年干部大课堂，激发了年轻审计干部的工作热情和创造力，为推动审计事业高质量发展注入了新的活力。打造“审计书屋”“业务研讨沙龙”等学习阵地，营造比学赶超浓厚氛围，有力促进审计质量提升。
搭建实战平台，锤炼攻坚克难过硬本领。打造实践锻炼机制，让人才在实战中淬火成钢。在审计项目一线实施“老将带新兵”行动，安排业务骨干与年轻干部搭档，通过全程参与项目谋划、现场实施、报告撰写等环节，实现“以审代训”，在复杂环境中锤炼干部解决实际问题能力，全面提升审计干部综合素养。
孙阿强
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