凤阳审计：“四轮驱动”打造审计铁军

安徽网滁州消息 为强化队伍建设，提升能力素质，凤阳县审计局通过构建 “法规素养筑基、专业技能提级、青年人才蓄力、实践能力淬炼” 的全链条培养机制，打造政治坚定、业务精湛、作风优良的审计铁军，为服务县域经济高质量发展提供坚强监督保障。

一是坚持每月推送学法清单，引导全员学法。每月向审计人员推送学习的法律法规、规章、文件目录，督促审计人员自学，构建学习型审计机关。

二是坚持和完善专业化学习制度。继续推行审计业务人员定向精准学习制度，以培养专家型人才和适时组建“复合型”审计团队为目标。各股室负责人组织股室人员学习各自领域相关知识，收集相关理论、政策、法律法规，通过培养专业化领军人才和着力构建“复合型”审计组织方式，提供人力资源支撑，提升审计质量。

三是加大对新同志和年轻同志的培养力度，促进年轻同志茁壮成长、脱颖而出，尽快成长为独当一面的审计业务骨干。

四是积极安排审计人员参加上级审计机关的业务培训和实战锻炼学习，通过培训和实战锻炼学习后在单位广泛交流学习经验，总结审计思维、观念和做法，不断提升干部培训的成果，提高全局审计干部业务知识水平，为下一步更好地开展审计工作打下良好的基础。

（谈常青）