安徽网滁州消息 近年来，中都街道立足实际，创新采用“线上+线下”融合模式强化流动党员教育管理。双管齐下打通联系渠道，让流动党员归属感倍增，参与党组织活动积极性显著提高，真正做到流动不“流散”，离乡不“离心”。
打造全方位学习矩阵。线上借助学习强国、微信群等平台打造“指尖课堂”，每周推送2-3篇学习资料，邮寄书本，内容涉及时政热点、党务知识等，方便流动党员随时学。今年以来，累计推送资料300余篇，阅读量超5000人次。线下利用流动党员返乡契机，组织参加县级流动党员培训1期、街道和村居举办集中培训4期，邀请模范党员、行业精英分享经验，累计参与人数达80余人次，切实拓宽流动党员视野，提升综合素养。
构建全流程跟踪体系。建立“一人一档、精准到人”的动态管理档案库，安排党务工作者专职维护，详细记录62余名流动党员工作变动、居住地址等老资料，每月更新率超10%。鼓励流动党员到流入地报到，与流入地党组织建立联系。截至目前，流动党员到流入地报到率超70%。为加强管理，要求流动党员每季度通过线上小程序打卡报备，对超过半年未报备者，村和社区党组织及时联系了解情况，确保管理无死角。
传递党组织真情实意。关怀不止在节日，日常也不缺位。成立“暖心帮扶队”，每个村、社区都有不少于三名的社区干部和志愿者，为流动党员家庭提供贴心服务。在农忙时节帮耕助种80余次，照顾生病老人30余次。在就业帮扶上，庙山村通过企业结对共建，带动当地就业吸引3名流动党员回乡就业。对于流动党员家属给予公益性岗位帮扶，助力5名流动党员家属实现家门口就业，让流动党员在外无后顾之忧，真切感受党组织温暖。
（毛瑞）
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