安徽网滁州消息 近年来，凤阳县玄武街道针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等问题，积极探索流动党员教育管理“四式”工作法，着力做好流动党员教育培训和管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”。
“拉网式”排查，让流动党员“流而有家”。建立健全三级摸排机制，街道党工委组织部明确专人负责调度指导、基层党组织指定专人重点督促、党支部明确专人具体负责，动态更新和调度流动党员台账。以村（社区）为重点，充分利用“一中心一张网十联户”管理网络，发挥网格员的力量，通过入户走访、微信联络等方式，定期或不定期到包保网格区进行入户走访，对流动党员逐一摸排、逐人登记，进一步摸清流动党员去向。
“联动式”管理，确保流动党员“学之有效”。建立流动党员定期汇报制度，街道党组织通过电话、微信与流出党员双向互动，保持常态化联系，要求流动党员定期向党组织汇报思想、工作情况，确保党组织随时掌握流动党员的最新动态。建立流动党员定期分析制度，按照地域分布、年龄行业等不同维度进行分类管理。强化流动党员跟踪管理，完善“1+1或1+N”的双向联系机制，选派政治觉悟高、党务工作熟、沟通协调好的年轻党员与流动党员结对联系，按照“每人一档、每月一电、每季一访”，及时了解流动党员工作、学习和生活方面情况，紧密流动党员与党组织联系。
“立体式”教育，帮助流动党员“蓄能充电”。结合流动党员特点，深化“互联网+党员教育”，依托共产党员网、“学习强国”APP、先锋系列平台等，开设“指尖课堂”，实现流动党员随时随地学；进行“线上送学”，充分利用微信群等载体，开展“红色直播间党课”“直播宣讲”等，不断规范流动党员党内组织生活。今年以来，全街道累计开展流动党员线上授课20场（次），覆盖流动党员100余人次。盘活流动党员“线下”学习，组织流动党员就近就便参加组织生活，根据流入党员工作生活实际，组织开展专题党课、技能培训和公益服务等活动，并利用春节流动党员集中返乡时间，开展农村党员春训冬训，以专题辅导、座谈交流和知识竞赛等形式，不断为流动党员精神“补钙”、头脑“充电”。
“贴心式”服务，助推流动党员“心有所归”。街道党工委成立流动党员管理小组，安排专人负责流动党员管理工作，为每名流动党员确定一位支委委员作为联络人，每月在微信群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，每年“七一”等重大节日，向流动党员发放政治生日贺卡、赠送红色书籍，以“邮寄+送学”等方式，向110名流动党员送去学习套餐，确保流动党员“务工不误学”“创业不弃学”。通过政治上关心、工作上关照、生活上关爱、精神上关怀，进一步增强流动党员身份幸福感。
（崔杰）
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