来安打造托管服务体系解决暑期“看护难”

据滁州网报道 职工子女暑期“看护难”一直困扰上班族。来安县总工会创新推出“工会+社区+单位”共建模式，打造“1+3”托管服务体系：以工会主会场为核心，联合建阳社区、新城社区和县医院3个特色点位，开设4个“小树苗托管班”，通过4个维度着力打造“看得见、用得上、靠得住”的工会服务品牌。

专业化的队伍建设。依托各点资源优势，动员在校大学生志愿者、社区青年骨干、医护人员等，组建结构合理、分工明确的托管服务队伍。托管教师既能辅导作业，又能做好日常看护。部分点位引入心理学背景志愿者，关注儿童假期情绪，提供心理陪伴与引导。

特色化的课程体系。各托管班科学设置内容，融合作业辅导、书法美术、趣味游戏、体育锻炼等元素，涵盖文化启蒙、心理健康、行为习惯养成等方面。特别引入苏州大学能源学院暑期社会实践团队，围绕太阳能、风能等绿色能源主题，开设“水果电池”等趣味科普课程。各点位根据自身特色进行差异化安排，实现“一点一特色、班班有亮点”。

人性化的服务安排。托管时间为工作日，与职工上下班“无缝对接”，切实解决接送难题。结合家长个性化需求，实施弹性托管、按需登记，并建立家长联络机制，每日沟通反馈，确保托管信息通畅、服务贴心高效。

标准化的空间配置。各托管点依托现有社区资源和单位场地，合理布局空间，设有学习区、游戏区、阅读角和休息区，配备图书、教具、文体器材等设施。县医院点位结合医院特色，设置“健康成长角”，通过互动体验提升儿童健康意识，拓展托管服务内容的教育功能。 （廖玉欣）