安徽网滁州消息 乡土人才是乡村振兴的关键力量，近年来，凤阳县中都街道通过组织引领、培训指导、激励保障，让乡土人才成为推动发展的“源头活水”。
加强组织引领，筑牢乡土人才发展之基。街道组织各村居“两委”干部、村民组长，深入田间地头，村民家中，对各类乡土人才进行全面摸底排查。无论是精通传统农耕技艺的农民，还是掌握现代电商营销技巧的年轻人，都一一登记在册。同时，建立乡土人才库，详细记录他们的技能专长、从业经历和发展需求。通过党组织搭桥，利用春节、中秋等重要时间节点定期组织乡土人才座谈会，街道领导与他们面对面交流，共商发展大计，为乡土人才提供政策解读和方向指引，让他们在乡村建设中有明确的目标和方向。
加强培训指导，激活乡土人才内生动力。街道根据乡土人才的实际情况和发展需求，开展多元化的培训课程。一方面，邀请农技专家、科技特派员等，为乡土人才传授先进的农业种植技术、畜牧业养殖技术，提升他们的专业技能水平。另一方面，为了让培训更具实效性，还组织优秀的村党组织书记到浙江、江苏先进地区挂职学习，借鉴成功经验并做好成果转化。通过这些培育措施，让乡土人才不断掌握新知识、新技能，更好地适应乡村发展的新趋势。
加强激励保障，释放乡土人才创新活力。街道对在乡村发展中作出突出贡献的乡土人才给予表彰。对于带动村民致富的能手，返乡创业的农村大学生、退役军人优先发展成为党员并纳入村党组织书记以及村“两委”干部后备人选。在土地使用、项目审批等方面开辟绿色通道，为乡土人才营造良好的发展环境，当他们创业资金出现短缺时，对于符合条件的，积极帮他们申请人才贷。不定期开展走访慰问活动，解决他们的后顾之忧，充分调动乡土人才的积极性和创造性。
（吴聪）
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