凤阳审计：“大讲堂+小课堂”育好审计“接班人”

安徽网滁州消息 “这次交流学到了很多精准发现问题的思路和方法，之前很多工作困惑茅塞顿开。”日前，凤阳县审计局举办审计业务交流评审会，一名年轻干部分享了自己的学习体会。今年来，该局把审计干部培养作为重要任务，聚焦能力素质全方位提升，通过“大讲堂+小课堂”的方式激发学习热情，培养审计“接班人”。

针对审计“新兵”业务不熟悉、“老将”需要不断适应新形势新要求的情况，该局制定了审计质量大讲堂、“青苗”小课堂工作方案，从师资力量、课程设置、培训对象等方面精心安排，发挥统筹、示范、带动作用，强化上下联动。

每次培训坚持按需配课、靶向发力。审计质量大讲堂以审计业务、综合知识、成长经验等方面为切入点，同时设置了政治经济理论、宏观政策解读等课程内容，“青苗”小课堂主要通过“业务理论+案例分析+PPT演示”等方式，让学员带着兴趣学、带着责任学、带着使命学，给年轻干部有足够的平台开展学习交流。一名年轻审计干部坦言：“每一堂课都针对我们的短板进行授课，常让我感觉‘相见恨晚’。”

此外，该局坚持问题导向和需求导向，专门整理编写审计干部必学必会内容清单、审计常见问题指南、领导干部履行经济责任风险防范提示清单等发给学员，切实为审计组精准画像提供“智库支持”。

“实现新时代审计工作高质量发展，关键要建立一支高素质的审计干部队伍。”该局领导表示，将聚焦审计干部专业化能力培训，坚持量体裁衣“育”、搭建平台“炼”、监督考核“管”，持续培养审计“接班人”。