安徽网滁州消息 琅琊区，作为滁州市中心城区，是长三角一体化发展、南京“一小时经济都市圈”核心区之一，区位优越的同时受到“体量小、空间小、平台小”的限制，招才引智工作该如何实现弯道超车？
2023年以来，琅琊区紧跟全市战略部署，依托区位、环境优势，搭乘长三角一体化发展快车，以产才融合发展为目标，持续创优营商环境，推进“双招双引”。在新时代“满天星人才计划”的创新引领下，同舟奋楫，共享发展红利。
树牢导向，放大高端人才“集聚效应”
“人才是第一资源，创新是第一动力”。但一直以来，部分单位负责人对于招才引智的热情、投入远不及招商引资，每月外出时仅注重工业项目、大项目线索，很少关注人才项目及人才团队引进。归根到底，是受到重“显绩”轻“潜绩”、重短期效益轻长远发展理念的影响。
但历史的前进最终需要人来推动，实现区域经济的高质量发展，更重要的是靠人才和智力支撑。如何破解当前的引才困局？关键点在于树牢大抓人才的鲜明导向。
人才聚，事业兴。在推动人才集聚琅琊的过程中，党管人才的优势被充分调动，区委书记在全区高质量发展大会、常委会等重要会议中多次重点强调人才工作，带头调度、推进招才引智，亲自率队赴京对接高端人才项目，高位推进琅琊区与校企签订三方协议。通过党委“一把手”的强势带动，琅琊区切实把领导带头、实干为先、强化担当贯穿招才引智全过程，牵头制定招才引智“走出去”专项行动方案，建立“区领导+部门+街道”三级联动全员招才引智工作体系，要求各单位主要负责人每月带头“走出去”，把引进高层次人才、行业领军人才、急需紧缺人才等纳入招商项目洽谈内容。突出部门联动引才，推行“一单位一目标”抓调度，“一单位一举措”抓落实，“一单位一方案”抓考核，进一步明晰目标方向、理清思路方法、细化责任分解。
“企业需要什么样的人才，我们就帮助企业引进什么样的人才。”琅琊区委组织部人才室主任任运红表示。在深入企业挖掘关键核心技术及人才需求的基础上，面向全区每月征集高层次人才及项目线索，设立人才服务专员54名，实现8个街道、46家区直单位线索报送全覆盖，已累计报送线索98条，有效对接23条。
脚步不停，力度不减。以人才链的“强”激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，人才如点点星光，推动企业乘势而上。
服务加码，释放揽才聚才“磁吸效应”
对人才的重视程度，是感知一个地方发展后劲、未来潜力的重要维度。在长三角一体化浪潮中的琅琊，虽能享受“溢出红利”，但也面临着先发地区“虹吸效应”的影响，在日趋激烈的人才争夺战中，如何让各方面人才真正愿意来、留得住，核心是靠做好人才服务。
日前，为推深做实“青年俊才”新星工程，探索“以赛聚才”新模式，琅琊区与滁州学院共同举办了首届“青琅杯”电商直播人才大赛，创新引入实战培训机制，为具有直播转型需求的企业导入“人才+直播间+培训团队”资源，得到了上级的高度肯定。据了解，琅琊区将借助此次活动契机，依托商贸企业打造“电商直播人才驿站”，靶向培养一批本地化、专业化、高素质的电商人才队伍。
长期以来，琅琊区在搭建人才交流平台上类型单一，主要通过每年少数的大型活动助推产才融合，难以满足人才的日常化、多样化交流需求，在这个背景下，长三角满天星（琅琊）人才驿站应运而生，目前已优化选址打造4处，为全市首创。首家驿站选址于滁州创达义务商圈的沐朵咖啡厅，该驿站面积超600平方米，设施齐全、环境雅致，设计有多媒体厅、会客厅、洽谈区等多功能服务空间，计划逐月举办畅聊沙龙、专场招聘、交友联谊等活动，每期聚焦一个主题，深入互动交流、激发创新活力。“我们致力于把驿站打造成为各类人才综合服务平台，为来琅人才提供互动交流、学习成长等一站式服务，真正实现‘月月有活动、季季有特色、全年可持续’。”谈及未来的规划，琅琊区委常委、组织部部长、统战部部长魏凯充满热情和信心。
为人才提供暖心贴心服务，打造近悦远来的生态环境，是这片创新创业热土广聚天下英才的决心和诚意。
借势蓄能，夯实合作共建“互惠效应”
“望之蔚然而深秀者，琅琊也”，这片区域坐拥滁州中心城区，有独特的区位优势、生态优势、人文优势，30年的风雨洗礼，让琅琊变得更勇毅、更自信。
为加速融入长三角一体化的步伐，琅琊区紧抓宁滁结对帮扶战略机遇，坚持对标先进优环境，多方位、宽领域对接南京鼓楼区、上海市山阳镇等地，加快建立互访机制，深入推进产业融合发展、干部人才交流。积极推进“高校＋飞地＋企业”合作模式，鼓励重点企业与高校院所、龙头企业、研发平台等开展合作。全区上下也以强劲务实的作风状态，一起拼、一起干、一起奋斗，抢抓机遇乘势而上。
“合作才能推动资源共享、互利共赢，今年我们荣获安徽省科学技术进步奖一等奖，光靠闭门造车是不可能的。”安徽光智科技有限公司总经理刘留表示。作为红外材料领域的行业领导者，企业国内综合市场占有率40%以上，在长三角区域拥有上海上硅、浙江热刺激光等数十家知名企业客户，与上海同济大学、南京理工大学、苏州大学等高校院所建立了合作机制。在3月的“星耀滁州·智汇琅琊”2023 年琅琊区产才融合英才大会上，企业累计发布“四海招贤”人才需求年薪近400万元。
截至目前，曾经“项目落地难、人才留不住”的琅琊，已连续突破50亿元、100亿元项目大关，中润光伏、光智科技、奶酪博士等优质企业纷至沓来，先后建立省级企业技术中心、博士后科研工作站等省级研发平台20余个，吸引博士以上150余名来琅琊区创新创业。一次次握手、一份份协议，不断增加的签约项目、持续扩大的朋友圈，充分展示了琅琊独特的区位优势和蕴藏的巨大发展潜力。各领域的深入交流合作，正如雨后春笋一般，破土而出。
这是全新的时代，这是奋发的时代，这是最好的时代，琅琊区已驶入转型发展的快车道，在危机中育新机，于变局中开新局，用人才“一把火”点亮琅琊“满天星”，着力打造人才集聚新高地。
任运红 石倩男
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