安徽网滁州消息 近年来，凤阳县紧紧围绕县域主导产业，通过创新培养模式、完善评价机制、拓宽成才渠道，加大企业人才培养力度，为企“量身定制”培养技能人才。
创新培养模式，加速技能人才成长速度。激发企业内生动力，把技能人才培养作为加强企业人才队伍建设、提高核心竞争力的重要措施，依托安徽德力日用玻璃股份有限公司和安徽科技学院，建立省级技能大师工作室2个，利用县内重点企业和高校的优势资源，创新“传帮带”机制，充分发挥技能领军人才的作用，加速青年技能技术骨干人才成长，形成产学研一体化的培养模式。
完善评价机制，健全技能人才评价体系。鼓励企业开展自主评价，引导企业发挥技能人才培养评价主体作用。县人社局深入企业讲解职业技能评价政策，鼓励、指导安徽德力日用玻璃股份有限公司、安徽福莱特光伏玻璃有限公司、安徽省小岗盼盼食品有限公司、安徽鑫民玻璃股份有限公司、安徽珍珠水泥集团股份有限公司、安徽南玻新能源材料科技有限公司等6家企业成功申报技能人才自主评价机构，工种涉及玻璃制造、水泥制成、机械制造、纺织服装、汽车等8类产业领域，开展职业技能等级认定的工种43个，为县域技能劳动者参加技能评价和晋升技能等级夯实基础、畅通渠道。
拓宽成才渠道，加大技能人才培养力度。针对县内企业岗位需求，利用“校企合作+订单培养”模式，与安徽科技学院、凤阳县技工学校等院校开展合作，2024年举办企业新录用人员岗前培训、就业技能培训和高技能人才研修班等各类职业技能培训34期，通过理论讲解、实操训练、考试考核等形式大力培养高端玻璃制造、绿色食品加工、电商服务等行业技能人才2998人，服务地方经济发展。
（杜新成）
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