安徽网滁州消息 为适应新形势下“人才强审”战略需求，从根本上实现审计质量的有效提升和持续性，凤阳审计积极探索建设高素质专业化审计人才队伍的有效途径。
强化学习交流。坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极参加审计厅、市审计局组织开展的各类专题业务培训活动，邀请市审计局相关科室指导授课，开展审计系统业务交流，拓宽审计视野，扩充审计人员的知识储备。
图为凤阳县审计局“90后”审计干部青年大讲堂现场
强化实践磨砺。“以审代训”，采用“一师多徒”“一徒多师”等形式，充分发挥老同志的“传帮带”作用。先后抽调28人次配合国家审计署南京特派办、省纪委监委、省审计厅、巡视巡察机构、市审计局开展工作，多角度、多层次、多途径提高审计能力，整体提升审计队伍综合实力，解决未来审计业务骨干“断层”风险。
强化自身本领。进一步推进审计“职业化”，秉承“打铁还需自身硬”的原则，大力支持全体干部职工积极报考审计、会计以及计算机等工作相关职称资格证书，持续开展“审计课堂”讲评活动、“90后”审计干部青年大讲堂活动，促使审计人员取人之长、补己之短。
图为开展全体人员党纪学习教育现场
强化作风建设。扎实开展党纪学习教育，坚持把《中国共产党纪律处分条例》学深学透学到位，召开党风廉政建设工作会议，强化警示教育，通过开展集体廉政谈话、观看警示教育片等形式，深刻剖析典型案例，以案明纪、以案为鉴，警醒审计干部坚定理想信念、强化纪律意识、锤炼过硬作风、守住拒腐防变防线，为凤阳审计工作高质量发展提供坚强纪律保障。
李春晓
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